どうも、りょうかん（@ryokan_1123）です。
「自分の強み」を聞かれた時に、すらりと答えれますか？
就職活動をしていない僕は、いわゆる『自己分析』というものをしたことがありません。これまではたまたま上手くいってましたが、自分の強みを理解していない人がいつまでも上手くいくとは到底思えません。
そう思った僕は、「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0」という本で『自分の強み・才能・資質が分かる診断テスト』を受けてみました！
いろんな人が紹介してるけど、怪しげな雰囲気で怖じ気付いてしまいそう……、とか思った人は騙されたと思ってやってみてください！
結論から言えば、超絶当たって納得のいく結果でした。当たりすぎてて、笑っちゃうぐらいすごいです！
自分で事業を作り出している人や転職活動を考えている人には「自分がどんな仕事が向いているのか」がわかりますし、これから就活を控えている学生の自己分析にもオススメです！
あなたも、「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう」！！
５０万部も売れてるベストセラーの新版
「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう―あなたの5つの強みを見出し、活かす」はベストセラーになったので、ご存知な方も多いと思います。米国アマゾンでは過去10年間トップ10入りするなど、累計50万部以上も売り上げているスゴい本です。
このベストセラー書籍がさらにバージョンアップして2017年4月に発売されたのが、今回の僕が利用した『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0』になります。
大きな変更点としては、以下の３つですかね！
① 読みやすい「文体」に修正
② より「資質の活かし方」を中心に
③ 診断テストが「2.0」に変更
数年前に診断は受けたことがあったんですが（診断結果を残してないのが残念）、その時よりも読みやすく＆わかりやすくなってる感じがします！
以前の本では、診断の前に読むべき説明が３章に渡って長ったらしく書かれていましたが、最新版の本書では第１章の30ページだけを読めばOKな構成となっています。ありがたい！
そして、減ったページ数分だけ「自分の強み」に対する〈行動アイデア〉がより多く示されており、実際の行動にもつなげやすくなってます！！
この手の診断は、受けても行動しなければ意味がないので、ほんとーに素晴らしい！
右が新版、左が旧版。才能を強みにする
この診断に使われている「ストレングス・ファインダー」とは、アメリカの心理学者で『強みの心理学の父』と表されている故ドナルド・O・クリフトンが開発したアセスメントです。彼は40年に及ぶ調査と研究によって、人々に共通する『34の資質』を見つけ出しました。
そして、この診断テストを受けることで、34の資質の中で自分に秘められている「トップ５の資質」を選び出してくれます。
ここで選び出された「トップ５の資質」が、イコール「強み」というわけではなく、資質（才能）を理解した上で、適切な金銭的・時間的投資を行うことで強みを作り出していこう！というのが、この本の趣旨です。
ちなみに、この本には、一冊に一個だけアクセスコードが付属されており、このアクセスコードが無ければ診断テストを実施することが出来ません。
つまり、一冊につき一回の診断しか出来ないので、注意が必要です！
中古本だと診断出来ない恐れがあるので、新品を買いましょう！
追記：アプリでも実施可能
ストレングスファインダー専用のアプリがあるようで、書籍を購入せずとも診断することが出来ます。料金は以下の通り。
TOP５の資質のみ：2,400円
全３４資質の順位：10,800円
書籍を購入する手間がないので、最も簡単な方法だと思います。ぜひ利用してみてください！
診断結果を発表します
さて、実際に診断テストをやってみました！結果を発表します！
結果はこちら！
この５つの資質を見ただけでも、めっちゃ当たってる！！って感じがします。
最も強く僕の資質として表れた「戦略性」の項目を読んだ時には、一言一句に「そう！そう！」と思わず口に出してしまってました！！
１ 戦略性（Strategic）
〈戦略性〉という資質によって、あなたはいろいろなものが乱雑にあるなかから、最終目的に合った最善の道筋を発見することができます。これは、学ぶことで得られるスキルではありません。特異な考え方であり、物事に対する特殊な見方です。
他の人には単に複雑としか見えないときでも、あなたにはこの資質によってパターンは見えます。これらを意識して、あなたはあらゆる選択肢のシナリオの最後まで想像し、常に「こうなったらどうなる？ では、こうなったらどうなる？」と自問します。このような繰り返しによって、先を読むことができるのです。
そしてあなたは、起こりうる障害の危険性を正確に予測することができます。それぞれの道筋の先にある状況がわかることで、あなたは道筋を選びはじめます。行き止まりの道をあなたは切り捨てます。まともに抵抗を受ける道を排除します。混乱に巻き込まれる道を捨て去ります。選ばれた道－すなわちあなたの戦略にたどり着くまで、あなたは選択と切り捨てを繰り返します。そして、この戦略を武器として先に進みます。
これが、あなたの〈戦略性〉という資質の役割です。「もし…なら？」と問いかけて選択し、行動するのです。
そうなんですよ！
自問自答しながら、あらゆる選択肢を一回テーブルの上に乗せて吟味するんです！
この考え方をよく学生たちにしてたんですけど、全然理解されなかったんですよ！ 単純に資質の差だったんですね〜安心しました（笑）
さらに凄いのが、〈行動アイデア〉の内容です！一部抜粋して引用してみます。
行動アイデア
・達成したい目標について、それに関連するパターンや問題がはっきりするまで熟考する時間をとりましょう。この考える時間が戦略的思考の大切な基盤であることを覚えておいてください。
・鮮明なビジョンがただの夢で終わらないようにするためには、あなたの戦略的思考が不可欠です。ビジョンの実現に至る可能性のある道をすべて考えましょう。賢明な事前の考察が問題発生を防ぎます。
・あなたは人のアイデアを頼りないと思っているわけではありません。客観的にあらゆる面から計画を見てしまうのです。あなたの戦略的思考にそうした性質があることを他の人たちにもわかってもらいましょう。反対論者ではなく、何が起きても目標が確実に達成される方法を検証しているのです。自分の最終目標を視野に置きながら、他の人たちの見解も検討するはずです。
・可能なかぎり自分の直感的な洞察を信じましょう。人には論理的に説明できないかもしれませんが、あなたの直感は本能的に予測し予想する脳によって生み出されたものです。自分の見解に自信を持ちましょう。
・〈活発性〉の高い人とパートナーを組みましょう。この人の行動に対するニーズと、あなたの予測に対するニーズが結びつくことで強力なパートナーシップが生まれます。
・新しい計画や新事業には必ず初期段階でかかわりましょう。革新的でありながらもよく練られたあなたのアプローチは立ち上げにかかわった人たちが視野狭窄に陥るのを防ぎます。冒険的な新事業を興すときには非常に重要な意味を持ちます。
ひとりで熟考する時間が必要なんですよ！ほんとに！
ちょっと前にひとりになる時間がなかなか取れなかった時期があったんですけど、その時の僕はどんどん疲弊していってました！ww
一匹狼タイプに思われがちですけど、資質の問題なんです！ひとりで熟考する時間をください！ww
さらに、「〈戦略性〉が高い人との働き方」も載っているので、僕と働く人にはこれを読んでもらうようにしようかと思ってます！そのくらい的確！！
〈戦略性〉が高い人との働き方
・計画立案にはこの人を関与させましょう。「もしこうなったら何が起こる？ もしこれが起きたらどうなる？」と将来のことを聞いてみましょう。
・アドバイスを求める前に考えるための十分な時間をこの人に与えてください。この人は頭のなかでひととおりいくつかのシナリオを展開するまで、自分の意見を口にしません。
・あなたの業界で有効な戦略を見聞きしたら、この人と共有しましょう。この人の思考を刺激するでしょう。
あなたもやってみよう！
この診断テストは、自己分析するのにほんとーッに素晴らしい！！！
自分の資質を知るだけにとどまらず、仲間と一緒にやることで、チームビルディングなんかにも有効に使えると思います！
教育現場も含め日本の多くの組織では「型にハマった人材」＝「弱点の少ない人材」を重宝する傾向が強いので、そんな環境で疲弊している人も多いんじゃないでしょうか？
このストレングス・ファインダーは「強みを活かす」ための膨大な戦略やアイデア、そしてヒントが詰まっています。自分の強みに着目することで、様々なことに対してポジティブな感情を抱くことができるはずです。
僕自身も、この診断を受ける前まで少し自信を失いかけてネガティブな状態だったんですけど、自分の強みを理解することで前向きな思考に切り替えることに成功しました！
まだ試したことのない人は、今がそのタイミングです。特に時代の変化の狭間で悩みがちな若い世代は、今のうちに自分の強みをしっかり理解してブレない心を培っておくことをオススメします！
ピタリと当たりすぎてビックリすることを間違いなしのこの診断を、是非、あなたもやってみましょう！
注：繰り返しになりますが、一冊につき一回の診断しか出来ないので、中古本ではなく「新品」を必ず買ってください。投資をする価値は十二分にありますよ！
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