どうも、りょうかん(@ryokan_1123)です。
累計50万部以上のベストセラーの最新版「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー2.0」が発売されました。
34の資質の中で自分に秘められている「トップ5の資質」を選び出してくれる診断「ストレングス・ファインダー」が出来ることで有名な本書ですが、僕も実際に診断を受けてみました!
この本、そしてこの診断の素晴らしさについては、別記事にまとめていますので興味のある方はこちらを読んでいただけると幸いです。
当記事では、この診断によって導き出された僕の「トップ5の資質」を全てまとめてみました!
僕のことに興味がない方は、そっとページと閉じてください。
僕のことに興味のある方は、本当に僕のことを的確に表している診断結果になっているので是非細部まで読み込んでいただけると嬉しいです。
2019年1月19日に、全資質の順位を開放してみました。気になる方はこちらも参考にしてみてください。
>> ストレングスファインダーで全34種類の資質を明らかにしてみた。|りょうかん|note
僕の「5つの資質」をご紹介
では、僕の診断結果を発表します!こちらです!
ひとつひとつの資質について、本書に書かれている内容を抜粋して、「資質の説明」・「行動アイデア」・「その資質が高い人との働き方」を紹介をしていきますね!
この内容は、本当に僕のことを的確に表してくれているので、そのつもりで読んでもらえると!
1.戦略性(Strategic)
〈戦略性〉という資質によって、あなたはいろいろなものが乱雑にあるなかから、最終目的に合った最善の道筋を発見することができます。これは、学ぶことで得られるスキルではありません。特異な考え方であり、物事に対する特殊な見方です。(中略)あなたはあらゆる選択肢のシナリオの最後まで想像し、常に「こうなったらどうなる? では、こうなったらどうなる?」と自問します。このような繰り返しによって、先を読むことができるのです。
行動アイデア
・達成したい目標について、それに関連するパターンや問題がはっきりするまで熟考する時間をとりましょう。この考える時間が戦略的思考の大切な基盤であることを覚えておいてください。
・可能なかぎり自分の直感的な洞察を信じましょう。人には論理的に説明できないかもしれませんが、あなたの直感は本能的に予測し予想する脳によって生み出されたものです。自分の見解に自信を持ちましょう。
〈戦略性〉が高い人との働き方
・アドバイスを求める前に考えるための十分な時間をこの人に与えてください。この人は頭のなかでひととおりいくつかのシナリオを展開するまで、自分の意見を口にしません。
一言一句に対して頷いてしまいます!!
人より想定するパターンが多いんですよ! 逆にパターンを読みすぎて、フリーズしてしまうこともありますが(笑)
ひとりで熟考する時間が僕には必要なので、考え込んでいる時はそっとしておいてもらえると助かります。
2.学習欲(Learner)
あなたは学ぶことが大好きです。(中略)あなたはいつも学ぶ「プロセス」に心を惹かれます。(中略)何も知らない状態から、着実で計画的な過程を経て、能力を身に付けた状態に移行することでいきいきとします。
行動アイデア
・変化を起こす人になりましょう。新しいことから吸収したいというあなたの意欲は他の人たちの懸念を和らげ、彼らを行動へと促します。真剣にこの責任を担いましょう。
・あなたが学習に没頭しているときには、時間が経つのを忘れるほど集中します。仕事や約束などに邪魔されない時間に勉強時間を設定して、思う存分やりとげましょう。
〈学習欲〉が高い人との働き方
・この人が特定の分野で「第一人者」や「職場の専門家」となるのを推奨しましょう。
何かを学ぼうとしてないと落ち着かない!!そうなんです!!
没頭していると本当に時間を忘れるほど集中しちゃって深夜遅い時間になることもしばしば…(笑)
変化を起こす人である責任を担え、というのはちょっと荷が重いですけどね〜
3.自己確信(Self-assurance)
〈自己確信〉は自信と共通する点があります。(中略)あなたは自分は絶対できることを確信しています。リスクをとることができ、新しい挑戦をすることができ、権利を主張することができ、最も重要なことに成果を出すことができる、と。ただし、〈自己確信〉は、単なる自信を超える資質です。(中略)自分の人生に関する最終的な責任をとることを、あたなは決して怖がりません。
行動アイデア
・自分の確信や直感を言葉にするのが難しいと思うときもあるかもしれません。しかし、説明しないと、ひとりよがりだと思われてしまう恐れがあります。そう見えないかもしれませんが、あなたは皆のアイデアを聞きたいのです。
・人から指示や支援をあまり必要としません。特に独立した思考や行動が求められる状況で効率的に動けるでしょう。
〈自己確信〉が高い人との働き方
・もし同じチームで働いているなら、この人には自由裁量を与えましょう。指導を望まないし、必要ともしないでしょう。
・この人が持つ自己確信はほとんどの場合、有益ですが、もし過大に申告していたり、誤った判断をしていたりしたら、すぐに指導しましょう。自分の直感に対するはっきりした評価を必要としています。
これなんて、まさに!!!
いろんな人と話してて薄々気づいていたんですけど、自分の決定したことに対する自信が人より強いんですよね。
だから自由裁量の持てる事業主が最も適してるのでしょう!会社に入って上司の指示を受けて仕事するなんてストレス半端ない(笑)
4.最上志向(Maximizer)
優秀であること、平均ではなく。これがあなたの基準です。平均以下の何かを平均より少し上に引き上げるには大変な努力を要しますが、あなたはそこにまったく意味を見出しません。平均以上の何かを最高のものに高めることも、同じように多大な努力を必要としますが、はるかに胸躍ります。(中略)いったん強みを発見すると、あなたはそれを伸ばし、磨きをかけ、卓越したレベルまで高めずにはいられません。(中略)あなたは自分の弱みを嘆きながら人生を送りたくありません。それよりも、持って生まれた天賦の才能を最大限に利用したいと考えます。
行動アイデア
・人の成功を助ける職務を探しましょう。コーチングやマネジメント、人に教えているとき、強みに着目するあなたは、人々に利益をもたらしている自分に気づくでしょう。
・あなたの弱点を最小化する方法を考えましょう。たとえば、パートナーを見つける、弱点を支援する仕組みをつくる、などです。
〈最上思考〉が高い人との働き方
・この人は、すでに機能しているものを最大限に活用する方法を見つけることに関心を持っています。壊れたものを修正することには関心がありません。可能なら、常に問題修復が要求される仕事にはつかせないようにしましょう。代わりに、ベストプラクティスを見つけなければならないときに助けてもらいましょう。
小さい頃から、出来ることと出来ないことの差が激しいタイプだったので、納得の資質です!
他の方がブログ等で公開している診断結果を見ていると、スタートアップ経営者や何か一芸に秀でているタイプの人は「最上志向」を持っている場合が多いですね。日本の学校教育の枠の中では息苦しさを感じやすいので、一気に飛び出してしまうと目立つ傾向にあるのでしょう!
5.収集心(Input)
あなたは知りたがり屋です。(中略)あなたが収集するのは、情報-言葉や、真実、書籍、引用文かもしれません。(中略)あなたは物や情報を手に入れて集め、整理して保管し続けます。それが面白いのです。それがあたなの心を常にいきいきとさせるのです。そしておそらくある日、そのなかから役に立つものが出てくるでしょう。
行動アイデア
・毎日、新しい情報を取得することが任務の仕事を探しましょう。
・単に情報を収集するだけにならないよう肝に命じてください。時期がきたらあなたはその情報から得た知識を活用して行動に移さなければなりません。
・あなたを刺激する本や記事を読む時間をスケジュールに入れてください。
〈収集心〉が高い人との働き方
・この人には最新の情報を知らせてください。この人には知っていたいというニーズがあるのです。関心のありそうな本や記事、論文などを渡しましょう。
情報収集にかける時間は、人より多い気はしますね。常にニュースアプリを読んでたりしますし、Twitterも情報収集ツールとして活用してたりします。
大学時代や旅をしている時は、意識的に本や記事を読むスケジュールを確保してたことを思い出しました!
最近になって、その時間が取れてないことに気づいて、本を読む時間を決めるようにしたんですけど、やっぱりそうした方が良いってことですね!
まとめ
どうでしたでしょうか?
僕の資質を紹介しましたが、ほとんどこれは僕の取扱説明書です!
お互いのトリセツを見せ合った上で仕事に向かえると成果の良し悪しが全然違うと思うので、チームビルディングをする時などにはこの診断テストは本当にオススメです!
ぜひ皆さんも、「ストレングス・ファインダー」で診断をしてみてくださいー!
ちなみに、この診断テストを受けるには、一冊に一個だけ付属されているアクセスコードが必要です。つまり、中古本だと診断できない恐れがあります。新本を買うようにしましょう!
りょうかんのトップ5の資質
1.戦略性(Strategic)
2.学習欲(Learner)
3.自己確信(Self-assurance)
4.最上志向(Maximizer)
5.収集心(Input)